Rechtliche Risiken lauern in unserer verrechtlichten Welt fast überall. Der Abschluss und die Ausführung von Verträgen sind das Kerngeschäft jedes Unternehmens. Doch spiegeln sich die eigenen Interessen im Vertrag ausreichend wider? Sind Forderungen zeitnah realisierbar? Sind Haftungsrisiken geprüft und abgesichert?

Führungspersonen haben bei ihrem Handeln die Sorgfalt eines ordentlichen und gewissenhaften Geschäftsleiters zu beachten. Können Sie nachweisen, die erforderliche Sorgfalt im Sinne einer „Good Governance“ beachtet zu haben? Werden die einschlägigen Rechtsvorschriften durch Leitungsorgane und Mitarbeiter eingehalten („Compliance“)? Besteht ausreichender Versicherungsschutz?

Arbeitnehmer sind das zentrale Element für den Erfolg des Unternehmens. Arbeitsrecht ist jedoch im Wesentlichen Arbeitnehmerschutzrecht. Werden die arbeitsrechtlichen Schutzvorschriften beachtet? Gewährleistet die Führung der Personalakte eine ausreichende Dokumentation zur Beweisführung im Fall eines Rechtstreites?

Jede unternehmerische Tätigkeit bedarf der Finanzierung. Sind Rating und Finanzierungsverträge rechtlich geprüft und optimiert? Verfügt das Unternehmen über ein angemessenes Frühwarnsystem? Sorgt ein ausgeklügeltes Forderungsmanagement für eine ausreichende Liquiditätssicherung? Überzeugen Sie sich von den Vorteilen eines rechtlichen Risikomanagement- Systems.

Rechtliches Risikomanagement